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本文导读目录:
3、蜕 变
1、身体是固定资产 2、年龄是累计折旧 3、爱情是无形资产 4、暗恋是坏帐 5、缘份是营业外收入 6、结婚是合并报表 7、爱人是应付帐款 8、生活是持续经营 9、吵架是营业损失 10、衣服是包装费 11、回忆是财务分析 12、离婚是破产清算 13、再婚是资产重组 14、反思是内部盘点。 老会计浅谈会计人生 文字像精灵,只要你用好它,它就会产生让你意想不到的效果。只要你能准确灵活的用好它,它就会让你的语言焕发出活力和光彩。下面,小编为大家分享老会计浅谈会计人生,希望对大家有所帮助! 一步一个脚印 财务工作是需要脚踏实地的,一步登天的可能性极小。从刚开始工作到财务总监,必须经过长时间的积累,不断地进取。因此,要想在财务工作上有所发展,必须踏踏实实地做好手头现有的每一件事情,万不可急于求成。同时要制定好长期目标,为自己的职业发展指明方向。做人也得如此,三天打鱼,两天晒网,眼高手低,是办不成什么大事的。务实在每个地方都挺实用。 忌讳:一味埋头苦干,没有任何目标,也是不行的。 知错就改 财务工作很烦琐,不可能不出错。出错不要紧,要紧的是在知道错了以后要尽可能补救,并勇于承担错误、改正错误、总结教训,预防错误再次发生。人生几十年,也不可能不犯错。人非圣贤,孰能无过,只是君子做人,当敢做敢为,知错即改,为时不晚。知错不改,或是隐瞒错误,甚至将错误推到他人身上,则是大不善。 忌讳:同样的错误,一而再,再而三地重复出现,就有问题了。 谨慎小心 财务工作在任何一个公司、一个集体内都起到至关重要的作用。在财务工作中,尤其是有些报表中(如资产负债表、现金流量表),相差一分都是不允许的。所以,从事财务工作,必须加倍小心,慎之又慎。一件事情做完后,必须再仔细检查审核一番,力求万无一失,方能保证财务工作的顺利和完整。做人亦是如此,君子当三思而后行。害人之心万不可有,但防人之心也不可无。 忌讳:谨慎不等于不自信。只是在完成任务的同时,当消除杂念,全神贯注。如果对自己的能力丧失信心,即使再谨慎,也有可能漏洞百出。 好学好问 财务知识永远也学不完,做到再高的职位,也依然存在很多不懂的地方。在工作的时候,要多问,多练,多总结,只有这样,才会不断地提高业务处理能力。孔子说,三人行,必有我师焉!任何一个人,总有他自己的优点。只要是优点,我们就要学习。取彼之长,补己之短。 忌讳:分不清好坏,一概学之。 目标长远 财务不是简单的打打算盘记记账,它含盖了非常广的内容。包括帐务处理、税务筹划、财务分析、成本监控、企业理财、财务预算、进出口贸易等等。要做好财务,制定自己的长远规划,顺着这个方向,一路坚定地走下去,就一定会成功。人生也不能没有目标,失去了目标,就如同一具行尸走肉,毫无意义。 忌讳:制定的目标不和实际,或者太高太空。长远的目标要靠一个个短期目标构成,一点一滴的积累。 搜集信息 财务涉及的知识非常广泛,包括税法、会计准则、会计制度、经济法等等,这些法律法规在不断地变化;财务涉及的交际范围也很广阔,在内和每一个部门都要合作,在外要和税务机关、工商管理、海关、外汇局、劳保机构、银行等机关团体打交道。因此,大量的信息是财务工作的保障。除了财务相关的知识外,还必须了解时政要闻,经济政策和国际形式等等。个人的生活空间也不能封闭,我们总是会看到那些信息来源广泛、信息传播迅速的人办事会更加顺利,而信息封闭的人则效率要慢得多,道理就在其中。 忌讳:传言和流言蜚语不要轻易相信,任何信息都必须有合法合理的依据,道听途说的信息是无价值的'。 后记:人生当言必行,行必果!当豪情万丈,激情昂然!当包罗万象,顶天立地! 身边很多老会计,在公司里默默无闻地工作了很多年,任劳任怨,勤勤恳恳,并没有得到晋升。跳槽吧,新环境需要很长时间来适应,在这待着吧,又看不到希望。为什么一些在工作中兢兢业业的财务人,却在很长一段时间里,没有得到晋升? 其实,每个行业都有一些职场生存法则,只有遵循这些法则,才能让你在职场中步步为营,升职加薪而且还能管理好下属。在会计领域也有五条职业法则,帮你梳理好心态,更坦然地工作。 法则一:习惯职场里的不公平 会计工作分工比较细,有时候自己忙的团团转,别人却在那里闲着聊天,领导分配的工作不平均;本来是别人财务报表送晚了,耽误了项目进度,责怪到审计头上;做同样的活,他的工作比我高……工作中很多这种不公平的事,如果你一味地追求公平,那就会大大降低你工作的积极性和工作质量,盲目的攀比只会让你的心中不断产生失衡感,时间长了,不仅影响工作,还会影响你的身体。所以,习惯那些不公平的事,人在做天在看,付出总会有回报,有些回报可能并不是以薪资的形式,比如给老板的印象好了,和同事相处更融洽了。当你是一个弱者的时候,很难去谈公平。只有你的职位对公司来不说不可或缺,没人能代替,这时候天平就会低向你这一侧,所以我们要习惯工作里的不公平。 法则二:优胜劣汰,强者生存 公司不是福利院,它目的就是盈利,谁更重要对公司的贡献大,谁的工资就高,并不会因为你在这里工作了多年,就会为了养老。竞争的法则就是优胜劣汰,只有不断的变强才能生存下去。对于会计人来说,变强的方式就是熟练业务,多拿证书,让别人信服口服。拥有CPA证书,掌握了签字权,就掌握了话语权。利用业务时间报个高顿面授班,听老师们讲讲实操,讲讲他闷闷的故事。通过一些证书让自己变得更自信。 法则三:上善若水,吃亏是福 《道德经》里说:“上善若水,水利万物而不争,处众人之所恶,故几于道。”就是说水之所以最高的“善”,是因为它对世间万物都有利,而从不竞争,处于人们都不想去的地方。地低为海,人低为王。如果想成为众人之王,就要去别人不愿去的地方,做别人不想做的工作,把自己的姿态放低,不要在意得失,像水一样,放在哪里都有用。在职场中也是这样,虚心向别人请教,学习别人身上的长处,做一个在哪都有用的人。 法则四:学习本无底,前进莫徬徨 像老师傅学经验,向新人学理论,把目光放长远,关注行业的未来。做会计需要不断的学习考证才能做到更高的职位,多思考自己的工作和前途,知识经济的时代,最好的投资就是知识投资,所以利用业余时间,进行系统的培训,丰富你的大脑。 法则五:工于心计,不如善于交际 工作中与其挖空心思的算计别人,用心去策划,不如把更多的功夫放在日常交际上,与别人坦诚相待才能交到真朋友,如果表面上为人正派,成熟稳重,内心怀着其他的目的,很难交到朋友也很难把业务做成。多和领导沟通他才知道你的想法。 掌握了这五条法则,无论从观念上还是从心态上都会有很大的进步,合理分配好时间,既要把做工作做好,还要把同事之间的感情处理好,就像有人提出的30:30:30:10理论那样,用30%的工作时间完成日常工作,用30%的时间和同事交朋友,用30%的时间撩CEO,然后还有10%的时间放松一下。这就是会计人的职场生存之道。 【老会计浅谈会计人生】相关文章: 听私企老会计谈谈会计经验10-01 老会计的会计实操技巧汇集11-11 浅谈从会计史的角度认识会计涵义11-12 浅谈中职会计教育08-13 浅谈商业会计管理09-07 浅谈会计课程改革11-06 浅谈会计的那些事11-09 浅谈环境会计的核算11-10 浅谈会计与税法的关系03-18 果壳网之前有一段传言说:“老鹰是寿命最长的鸟,可以活到七十岁。当它活到四十岁时,喙、爪子、羽毛都已经老化,这时它必须飞到悬崖上,用岩石把喙敲掉,让新的喙长出来,把指甲拔掉,让新的爪子长出来,把羽毛拔掉,让新的羽毛长出来,五个月以后才可以重新飞翔。这样它可以再活三十年”。虽然真实性有待考证,但我认为领军的培养项目很像传言里老鹰重生一样,让我们这样一群知识逐渐老化、激情即将磨灭的拥有丰富实操经验的财务人聚在一起,按照领军人才的项目框架和素质要求,通过集中培养、专家授课的多样形式,打造一批精通业务、善于管理、熟悉政策法规、具有国际视野和战略思维的高素质、复合型会计领军人才。因此,带着SNAI、九江市政府和市财政局领导的期许,第三期集中培训于2019年04月08日至17日在风景如画的上海国家会计学院再次举行。截止目前,为期三年的培训项目课程已过半,已让我们能够跳出财务看问题,深刻体会到业财融合的必要性,并能从点到面、从线到空间的不断提升与升华自己,为此我感慨颇多。 一、老师层次高端,学习形式新颖,搭建领军集训大平台 连续三期的培训课程,SNAI请来的老师可谓是大牌云集,既有复旦、上海交大等著名高校的教授,也有富有实践经验的企业家、高管,还有前政府部门的领导及著名的经济学家(如:复旦大学殷醒民教授、上国会朱丹副教授、上海交大陈德智副教授和上海财政局资产管理处章伟处长等等)他们深入浅出的授课,把一个个深奥的经济理论知识用平易朴实的语言生动地传授给大家,用幽默风趣的话语,生动活泼的案例,把大家领入一个又一个神往的知识海洋,这是我们从事多年财务工作却极少外出培训的实干型会计人员梦寐以求的学习机遇,在这种空前高涨的学习环境中,大家的学习热情都被调动到最大化,不少感性的、理性的思维如滔滔黄河水一般进行交流、碰撞、裂变、融合与提升,我们在每次集训中不仅碰撞出了思想和学识上的“火花”,也激发出了巨大的学习热情和工作激情。 集训采取的是老师讲授、案例分析、学员讨论、情景模拟等多种形式相结合的教学方式,一改原有的传统教学模式,学院按照以学员为中心的培训理念(每期培训结束都以问卷调查形式给授课老师打分,收集学员感兴趣课程或老师,为制定下次培训计划奠定基础),将我们学员的需求作为教学计划设计的依据,内容涉及会计专业技能、相关知识拓展、领导力培养和国际视野等模块。具体培训课程是由市财政局和上海国家会计学院针对九江市会计领军人才班的特点结合九江市会计事业发展需求精心设计的,使教学做到“量体裁衣”,更具有针对性,全方位提高领军班学员的专业知识和技能水平。同时集中培训还增加了案例教学在培训中的比重(这次集训我们考察参观了浪潮集团上海科创中心,结合工作实际再次领略财务共享现阶段成果和未来发展趋势,提前让我们了解到短期内财务人员所将面临的转型期,必需要未雨绸缪,提前做好装备),改变脱离实际的、纯理论的培训模式,将实际业务操作能力作为培训的根本目标,强化互动教学和综合技能的训练,在培训中加入小组学习、讨论、拓展训练和高端论坛等生动有效的教学元素,由被动学变主动学,极大地增强了学员的学习兴趣,取得良好的效果。 二、知识决定高度,碰撞促进提升,致力学以致用新起点 每节课程的授课老师都很注重对我们学员能力方面的训练,要求我们在学习专业知识的同时,还要会学以致用,活学活用。所以在传授理论知识的同时,时常紧密结合实际,利用工作、生活中一个个生动的实例加以阐述和分析,并且充分与我们交流,调动我们的积极性,开拓我们的思维,引导我们思考。朱丹老师的《基于新预算法的财务管理》授课让我深刻体会到了一位教书育人的伟大职业,一天半的授课没浪费一分一秒,中间还穿插留给我们的课后作业汇报,时刻以理论结合实际,以实务结合工作,生怕哪方面我们没理解,反复举例,激发我们的思维,开拓我们的视野,希望以我们为起点,影响身边的会计人员,起到以点带面的预算财务管理推广,让预算财务管理真正落地生根发芽,开满全国,推进财务管理更上一层楼。 我认为SNAI为我们精心设计的每个课程,都是一笔巨大的精神财富。这些有着深厚学术背景的专家、学者,用渊博的知识旁征博引给我们阐述最前沿的观点、最权威的理论,并结合鲜活的实例,深入浅出,将复杂的原理讲得通俗易懂,使我们深受启发。通过学习,大大开拓了我们的视野,并清醒地意识到自己知识的短板,认识到自己的差距;通过学习,让我更进一步了解和掌握了当前财务管理的发展方向和目标,反思了工作中的不足。 社会在进步,经济在发展,会计职责的内容也在发生着巨大变化。过去对会计的认知仅局限于确认,计量、记录和报告。这种狭隘的认识显然已不能适应当前社会的发展。须超越传统思维,站在更高位置,从整个单位角度出发,进行全面财务管理,包括财务预算,财务分析和绩效评价。 晚上和课余,我们常常组织小组讨论或集体会计沙龙,根据老师当天讲课预留作业或当前热点财务问题内容,结合实际工作情况进行分析、提出各自的观点与解决问题的方法,让思维进行碰撞、让灵感激起火花。每次讨论,每位小组成员都能够非常积极踊跃地发言,我认为这样的讨论成效显著,能使每位小组成员都有机会参与,都有权力发言,更有助于巩固所学的知识。 三、跳出财务看问题,不断开阔视野,激励自身角色大转变 记得九江市财政局吴泽浔局长在开班仪式上的寄语:何谓领军?何以领军?就是在行业中有重大影响和重大贡献。 在领军人才班中,通过和同学们近距离的接触,越发觉得自己的不足,象井底之蛙,之前所学知识面较窄,而实践上升到理论过程相对较难,这些无不让我觉得压力的加大。通过这三期的集训,让我重拾信心,相信有压力才会有动力,今后我将调整自己人生努力的目标和方向,加倍珍惜这次领军班系统地读书、学习和提升的机会。重在多读些专业之外的书,不断开阔视野,学会站在更高层次看问题,学会“跳出会计看会计”,激励自己不断由执行者的身份向管理者、决策者转变而努力,成为名副其实的“领军人才”。 领军应当服务于管理,学以致用的同时,还要注重创新。创新是引领发展的第一动力,是建设现代化经济体系的战略支撑。一个单位要解决深层次问题、突破发展瓶颈,根本出路还在于创新。要充分激发领军的活力和创造力,坚持以创新引领改革发展。依然保持一颗热忱的心投入到城市管理事业的科学化、精细化、品质化的可持续发展的道路中去,为提升城市管理水平,结合战略导向,向业财融合的管理会计转型,提高财务服务中心的质量与效率。 “人最大的幸福就是让自己有用”,这是名言。是啊,作为领军人才,未来目标就是学以致用,学用结合,学用所长,勤学善思,激励自己不断进取。快速把理论转化为生产力,能够在单位、在城管系统激发更多的正能量,以此为契机,抓住机会,为实现人生最大的幸福----让自己有用,而努力拼搏!为会计事业的发展做出应有的贡献! 本期培训虽然结束了,但学习仍在继续。领军不仅仅是一份荣誉,更应是责任心、上进心、奉献之心的诠释。我会思考并消化在良师益友们那儿学到的知识,将其转化为工作的助推力、牵引力,不断的进步,学无止境。在今后的工作中,我要运用所学的知识指引、促进工作,用实践深化、巩固学习成果;还要不断汲取知识,深入钻研,用丰富的知识武装头脑,才能站得更高,走得更远。蜕 变的介绍就聊到这里吧,感谢你花时间阅读本站内容,更多关于蜕 变、蜕 变的信息别忘了在本站进行查找喔。
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