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3、【医聘河南】郑大一附院招聘360人／郑州大学三附院招聘／河南省人医院招聘／河南胸科医院招聘／郑大五附院招聘
郑州市第一人民医院始建于1942年，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的综合性国家“三级甲等”医院，是由东大街院区、南院区、郑州岐伯山医院三个国家三级医院和航海东路、商都路两个社区卫生服务中心组成的医疗集团。 东大街院区位于紫荆山路与东大街交汇处，实际开放床位1216张。 南院区于2019年12月30日开诊，座落在郑州航空港区，占地294亩，规划床位1600张，一期设置床位800张。 郑州岐伯山医院位于郑州航空港区，于2020年1月29日在港区医院原址上改扩建为定点救治传染病医院，占地面积2.94万平方米，设置床位287张,全部为负压病房。 拥有国家高级卒中中心和中国胸痛中心示范中心， 其中中国胸痛中心连续三年获得国家级质控大奖，两次获金奖。是国家药物临床试验基地；2019年成为全国唯一通过国家干细胞临床研究机构和项目“双备案”的医疗单位，标志着我院干细胞临床研究迈入国家科技第一方阵；拥有河南省烧伤诊疗中心、神经内科、整形外科、内分泌科、消化内科、神经外科、新生儿科等7个省市临床医学重点学科和重点培育学科。其中，郑州市第一人民医院“国家区域性烧伤整形诊疗中心”为郑州市政府2012年批准成立，该中心依托于河南省烧伤诊治网络中心、郑州市整形医院。烧伤中心年门诊烧伤患者约3万人次、住院病人2000余人次，总治愈率达98.2%，其接诊量及救治水平跨入国内一流行列。2003年至今连续被河南省卫生健康委（原卫生厅）命名为河南省临床医学重点学科，设有省、市两级院士工作站，整体实力居河南省首位，在复旦大学发布的全国最佳专科声誉排行榜中，烧伤中心连续6年获得最佳专科提名，河南省第1名；今年10月31日，中国医学科学院医学信息研究所发布2020年度中国医院科技量值（STEM）学科排名中，我院烧烧科排第28位，位居全省首位。 广泛开展国内外技术交流合作，引进夏照帆、付小兵、王福生、王宁利等院士和全国著名专家团队，极大的提高了救治水平。 积极开展公益和扶贫活动，赢得了良好的社会声誉，先后获得全国“医疗质量万里行”全国三级综合医院评比先进单位、河南省行风建设先进单位各种荣誉称号100余项。 一、招聘对象 医疗、医技、护理、药学、公共卫生等各专业人员。 二、招聘基本要求 （一）应聘人员应具备的基本条件 1、拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规； 2、品行端正、作风正派，爱岗敬业； 3、胜任岗位所需的专业及技能条件； 4、适应岗位要求的身体条件及其他所需条件。 （二）有下列情形之一的人员不得报名应聘 1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。 2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。 3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员 5 年内不得参加招聘。 4、报名人员不得申报聘用后即构成回避关系的招聘职位。 5、国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。 三、各类人员招聘条件 （一）高端人才 1、博士研究生 应、往届博士研究生，并取得相应学位和专业技术职称；有三甲医院工作经历或中高级职称者条件可适当放宽；往届毕业生年龄45周岁以下。 2、学科带头人 （1）正高级专业技术职称，全日制本科及以上学历且年龄在50周岁以下；副高级专业技术职称，硕士研究生及以上学历且年龄在45周岁以下； （2）有任职三甲医院科室主任或副主任经历； （3）具有博士学位、研究生导师资格者优先； （4）具有省级学会副主任委员以上任职者优先； （5）具有较强的医教研能力，在相关学科领域有较高的学术造诣和学术影响力； （6）特别优秀者，年龄、学历等条件可适当放宽。 （二）应往届毕业生（医疗医技人员） 应、往届硕士研究生，并取得相应学位；取得专业技术资格证书，医疗诊断类需取得住院医师规范化培训证书。 （三）护理人员 应、往届本科及以上学历（具有普通高等教育统招本科），并取得相应学位；取得护理专业技术资格证书或者护士资格考试合格证明。 四、报名时间 即日起开始报名，截止时间2022年7月20日。 招聘方式及后续安排将在医院官方网站另行通知。 五、报名方式 报名采用网上报名，扫描二维码后按照内容要求，逐条填写个人信息，上传相关附件，确保真实准确。请提前准备好所有学历毕业证、学位证、资格证、规培证等证件须扫描上传。扫码报名后，具体招聘办法和安排，请关注医院官网后续通知。 六、福利待遇 最终录用人员，按规定办理人事代理手续，待遇按照郑州市人才引进相关政策及医院有关规定执行。 七、注意事项 （一）应聘人员保持电话畅通，密切关注医院官方网站，所有招聘事宜以官方网站公布为准。 （二）应聘人员填报信息,每人只能选报一个岗位,申报材料必须真实无误。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消录聘资格。 （三）学科带头人及博士研究生，不受本公告中报名截止时间限制，可随时投递简历应聘。 （四）未尽事宜，由郑州市第一人民医院人事科负责解释。 咨询电话：0371—66356351（医院人事科） 地址：郑州市东大街56号 郑州市第一人民医院 附件1 ：郑州市第一人民医院人才需求招聘计划.rar 医院介绍： 登封市总医院是经市委市政府批准成立的登封市唯一一家县域紧密型医共体，牵头单位登封市人民医院为三级公立综合医院，下辖登封市中医院(在建)、登封市妇幼保健院、12家乡镇卫生院和 4 家社区卫生服务中心。为满足总医院各成员单位快速发展的需要，特面向社会公开招聘 2022 届或往届优秀医疗、护理等专业毕业生。现将具体招聘事宜公布如下： 一、招聘原则 坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持德才兼备的原则；坚持信息公开、程序公开、结果公开的原则。 二、招聘计划 (一) 登封市人民医院(含登封市中医院在建)公开招聘医疗专业技术人员 177 名。 (二) 登封市人民医院临床护理岗位除完成今年招聘计划外，另招录临床服务中心护理专业人员 100 名。2023年度起仅面向社会招聘本科及以上学历护理专业人员，高中起点大专学历护理专业人员自登封市人民医院临床服务中心护理专业人员中招录。 (三)登封市妇幼保健院公开招聘医疗专业技术人员 15 名。 (四) 各乡镇卫生院、社区卫生服务中心计划招聘医疗专业技术人员 73 名。 三、招聘条件 (一)应聘人员需具备的基本条件 1.具有中华人民共和国国籍，具有完全民事行为能力； 2.拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策，遵守中华人民共和国宪法和法律； 3.具有良好的政治素质和职业道德； 4.身体健康，有良好的语言表达和沟通能力; 5.年龄应在35周岁以下(护理专业年龄应在26周岁以下，护理专业研究生年龄适当放宽至30周岁以下) ，条件优秀者可适当放宽年龄限制； 6.报考的专业技术岗位应符合应聘条件，详见附件 1、2、3； 7. 同等条件下优先录用硕士研究生及以上学历人员和具备执业资格证书和规培证的社会人； 8.同等条件下优先录用建档立卡贫困家庭毕业生。 （二)不得报名情形 有下列情形之一者不得报考： 1. 因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，被开除中国共产党党籍和被开除公职的人员； 2.尚在党纪、政务处分影响期内或正在接受纪律审查和监察调查的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员； 3.近5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员； 4. 目前登封市现有 12 个乡镇卫生院和 4 个社区卫生服务中心的在岗在册工作人员不得参与招聘； 5.总医院成员单位原招聘的医疗卫生专业技术人员定向、委培毕业生不得报名； 6.在读全日制普通高等院校学生不得应聘 (应届毕业生除外)； 7.国家和省、市另有规定不得录取聘用的其他情形的。 四、报名程序 (一)报名时间 2022 年 5 月 30 日至 2022 年 6 月 13 日 (工作时间：上午 8:00-11:30、下午 2:30-5:30) (二)报名地点 登封市总医院人力资源部(门诊楼六楼) (三)报名方式 1.现场报名：应聘人员到医院人力资源部现场投递简历。 2.线上报名： (1) 即日起接收电子邮箱(dfsrmyyzgk@163.com)投递简历； (2) 电子简历要求信息完整， 包括第一学历、中间学历、最高学历的学校、专业、毕业时间、资格证件、实习经历、学历认证报告、学籍认证报告等信息； (3) 邮件主题请按照“姓名+专业+应聘单位+应聘岗位”格式填写。 3.报名人员只能选报一个岗位，并根据个人意愿填写是否同意调剂，报名表见附件 4。 (四)资格审查 报名者须提供材料包括个人简历、身份证、学历证、学位证、中国高等教育学生信息网 (学信网 http://www.chsi.com.cn/)下载的《教育部学历证书电子注册备案表》;暂未取得学历学位证书的全日制普通高校应届毕业生须提供由中国高等教育学生信息网 (学信网 http://www.chsi.com.cn/)下载的《教育部学籍在线验证报告》;应聘有专业资质要求岗位的需提供相关证件。 对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员在规定的时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消其应聘资格。 五、考试内容和方法 本次招聘考试由登封市总医院组织，采取理论考试和面试相 结合的方式进行，均采用百分制计分。此次总医院成员单位医疗卫生专业技术人员招聘分批次有序进行。考试时间另行通知， 具体时间安排以医院官网公告或电话通知为准。 (一) 理论考试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。考试内容为相关专业基础知识。理论考试结束后，考生抽签决定参加面试的顺序。 (二) 面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员的综合分析、组织协调、语言表达、举止仪表等方面的素质和能力。 (三) 考试总成绩=理论考试成绩×60%+面试成绩×40%。面试成绩按比例折合后低于30分，单项否决， 不再计算总成绩。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的，则按理论考试成绩由高分到低分确定体检范围人选。 六、体检 根据考试成绩从高分到低分的顺序，按 1：1 的比例确定参加体检人员。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准 (试行) 〉及〈公务员录用体检操作手册(试行) 〉的通知》(人 社部发〔2016〕140 号) 有关规定和相关岗位从业规定。体检不合格者，取消其录取资格。体检费用考生自理。 七、 确定拟录用人员名单 根据考试成绩，结合体检报告，报请总医院招聘工作领导小组研究确定拟录用人员名单。 八、公示和聘用 经研究确定的拟录用人员名单，将在登封市人民医院(登封 市总医院)官网公示 5 个工作日，公示期满无异议的，按相关规定办理入职手续，新录用人员纳入登封市总医院岗位管理。逾期未报到者，视为自动放弃。 九、联系方式 登封市总医院人力资源部 联系电话： 0371-62890616 联系人： 张老师 赵老师 本文信息来源：登封市总医院官网 老蔡导医 河南专业导医平台 河南医疗机构智库平台 【医聘天下】 由老蔡导医团队精心打造，为您搜罗河南、全国知名医疗机构最新招聘信息。 征集令：有招聘需求的医疗机构，可将信息发送至老蔡导医微信客服号：laocaidao1，小编确认信息真实性后择优刊发。欢迎投稿！ 1、郑州大学一附院招聘360人 根据医院发展需要及《郑州大学第一附属医院2023年公开招聘工作人员（博士）方案》要求，我院拟面向社会招聘工作人员362名。现将有关事宜通知如下： 一、招聘人员条件 （一）应聘人员必须具备的基本条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守宪法和法律； 3.具有良好的品行； 4.岗位所需的专业知识或技能； 5.适应岗位要求的身体条件； 6.2023年普通高等教育博士毕业生，年龄在35周岁以下（1988年1月1日以后出生）；2023年出站博士后，博士后年龄在38周岁以下（1985年1月1日以后出生）；以上人员均需普通高等教育本科起点（不含专升本）。特别优秀者，可适当放宽。 （二）有下列情形之一的不接受报名 1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员； 2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员； 3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员； 4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。 二、报名时间、方式 （一）时间 报名时间：2023年 1月4 日 至2023 年 1月12 日17：30 （二）报名方式 登录http://zdyfy.vhzhaopin.com/网上报名。 三、提交材料 （一）报名上传材料 1.身份证。 2.本科、硕士阶段毕业证、学位证（国外院校毕业生提供学历认证），2023届高校毕业生就业推荐表（个人信息及毕业院系公章完备），有效期内各阶段《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学籍在线验证报告》（中国高等教育学生信息网下载打印）；国外院校毕业生提供导师签名的毕业推荐信。 3. SCI检索证明（无检索证明者上传DOI号码查询网页截屏及论文首页），仅限本人为第一作者、共同一作第一位、通讯作者。 4. 其它材料如：医师资格证、住院医师规范化培训合格证书或住培考试合格成绩单，获奖证书等。 5.应聘网页上显示所需提交的其他支撑材料。 （二）面试准备材料 简历一份，报名时上传材料的原件、复印件。 四、考核内容 专业知识、科研能力、外语水平、综合素质等。 五、面试时间及地点 面试时间：2023年1月14日、15日 面试地点：郑州大学第一附属医院郑东院区 六、注意事项 （一）每位应聘者只能选一个岗位（部门）； （二）网上报名需审核通过后方可参加面试； （三）应聘人员应及时查看应聘进度、邮件并保持电话畅通； （四）所提供资料应准确真实，如有弄虚作假者取消应聘及录取资格； 七、其他 应聘人员在应聘期间每人补助2000元，并报销面试期间往返路费一次（飞机经济舱、高铁二等座或硬卧及以下标准），面试当天医院供应工作餐。面试结束后，凭有效票据到医院财务处领取补助及往返路费。 咨询电话： 0371-66913097，0371-66278896 郑州大学第一附属医院2023年公开招聘工作人员计划（博士）(1).xlsx 2、郑州大学第三附属医院（河南省妇幼保健院）招聘 郑州大学第三附属医院（河南省妇幼保健院、河南省妇女儿童医院）于1986年经河南省人民政府批准成立的三级甲等妇幼保健院，承担着全省妇女儿童的医疗、保健专业技术人员的业务培训和技术指导任务，是联合国儿童基金会指定的中国大陆七大培训基地之一。现有职工2943人，其中高级职称428人，硕士973人，博士103人。拥有3个国家级特色专科、14个省级医学重点学科、5个博士学位点、11个硕士学位点、1个博士后科研流动站、1个博士后科技工作站。郑州大学神经科学研究院、郑州大学儿科医学院、郑州大学先进医学研究中心均设在医院。2019-2022年，医院承担各类科研项目365项，发表SCI论文488篇，参与制定和修订了国家妇幼相关诊断标准、规范和指南。获得科技成果奖励42项，其中省部级以上科研奖励9项，行业最高奖7项。 医院作为国家妇产区域医疗中心依托医院，现有各类重点实验室和工程技术研究中心共32个，包括国家妇产疾病临床医学研究中心河南分中心、国家生殖医学重点实验室河南分中心、河南省妇产疾病（围产医学临床医学研究中心）、河南省儿科疾病临床医学研究中心、河南省小儿脑损伤重点实验室、河南省围产医学工程技术研究中心以及5个河南省国际联合实验室等。 郑州大学神经科学研究院设在该院，研究院整合了全校神经科学领域研究资源，聘请复旦大学杨雄里院士为名誉院长，并成立了神经科学研究院学术委员会，聘请来自全国13所高校17名神经科学领域知名专家为委员并召开多次会议，为郑州大学神经科学与行为学学科发展提供助力。2020年3月，郑州大学神经科学与行为学进入ESI全球排名前1%学科。2022年11月，郑州大学神经科学与行为学学科ESI排名为全球前5.23‰。 根据医院发展需要，现面向社会公开招聘优秀博士研究生，招聘相关事宜公告如下： 一、招聘岗位、专业 根据医院发展需要，拟招聘博士研究生。 二、招聘人员及相关待遇 应聘人员应为全日制本科起点博士研究生。享受待遇如下： (一)办理正式入编手续； (二)安家费10万元（税前）； (三)年薪：（十四五期间）科研型40万元（税前）起，临床型50万元（税前）起； (四)科研启动金50万元； (五)特别优秀的博士研究生，一人一议，一事一议； (六)引进人员同时享受河南省及郑州市“智汇郑州”等人才工程相关政策待遇。 三、应聘人员必须具备的基本条件 （一）具有中华人民共和国国籍； （二）遵守中华人民共和国宪法和法律； （三）具有良好的品行、无违规违纪等不良记录； （四）具备岗位所需的专业知识和技能； （五）身心健康，具备适应岗位要求的身体条件； （六）原则上年龄在35周岁以下（1988年1月1日以后出生），特别优秀者，年龄可适当放宽； （七）岗位所需的专业和其他条件详见《2023年郑州大学第三附属医院博士招聘专业一览表》（附件1）； （八）有下列情形之一的不得报名应聘： 1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员； 2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员； 3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘； 4.国家和河南省另有规定不得应聘到事业单位的人员。 四、招聘程序 （一）发布公告 本次招聘在郑州大学第三附属医院官方网站发布公开招聘公告(http://www.zdsfy.net/)。常年有效，首批集中报名时间：2022年12 月26日至2023年1月26日。 （二）报名和资格审查 1、报名方法： （1）第一步：应聘人员使用微信扫描下方二维码填写郑州大学第三附属医院 河南省妇幼保健院2023年度博士研究生应聘人员信息登记，请确保信息填写完整且真实无误，应聘人员每人只能选报一个专业。 （2）第二步：发送报名材料至电子邮箱zdsfyrsk2020@163.com，报名材料包含：《郑州大学第三附属医院 河南省妇幼保健院博士研究生应聘报名表》(附件2，需粘贴电子证件照）、各阶段毕业证和学位证、各阶段学历认证报告（《教育部学历证书电子注册备案表》）、身份证、专业资格证书、规培证、各学校图书馆开具的SCI检索证明（无检索证明者上传DOI号码查询网页截屏及论文首页），仅限本人为第一作者、共同一作第一位、通讯作者。请务必将报名材料电子版依次单独上传附件，电子邮件主题命名为“专业编号+专业+博士+姓名”。 （3）以上两个步骤完成即报名成功。 2、资格审查：受疫情影响，医院将采取线上审核的形式进行资格审查，请应聘者严格按照上述报名方式进行报名，资格审核是否通过以邮箱回复为准。请应聘者及时关注邮箱信息，凡未按要求报名者，视为报名不成功。资格审查贯彻招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，弄虚作假或故意瞒报，随时取消应聘及聘用资格。 （三）面试 1、面试等具体事宜及时间将另行通知。 2、请应聘人员及时关注医院官网、邮箱通知并保持电话畅通。 咨询电话：0371—66903056（郑州大学第三附属医院人力资源管理部） 电子邮箱:zdsfyrsk2020@163.com >>详细阅读：附件1、附件2下载 3、河南省人民医院招聘 河南省人民医院是一所百年老院，具有119年历史，文化底蕴深厚，综合实力突出。目前，医院拥有国家区域医疗中心1个，国家级培训中心17个，国家临床重点专科12个，省级医学中心4个，成功开展心脏移植、人工心脏、双肺移植等标志性技术。在2022年7月8日公布的全国三级公立考核中位列第35名，连续两年我省第一。五届蝉联“全国文明单位”，是河南省卫生系统唯一，同时荣获全国抗击新冠肺炎疫情先进集体、全国先进基层党组织等荣誉称号。 根据医院发展需要，招聘专业技术人才，现将招聘有关事宜公告如下： 一、应聘人员基本条件 （一）应聘人员必须具备的基本条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守宪法和法律； 3.具有良好的品行，热爱卫生事业，无违规违纪等不良记录； 4.身体健康，适应岗位要求的身体条件； 5.岗位所需的专业知识或技能。 （二）有下列情形之一的不得应聘 1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员； 2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员； 3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员； 4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。 二、应聘人员要求 1.所有学历要求统招全日制学历，全日制公办本科起点； 2.博士年龄要求35周岁以下，应届生、往届生均可报名，有执业证、规培证者优先录用，特别优秀的博士可适当放宽报名条件； 3.硕士年龄要求30周岁以下，应届生，英语六级以上；医疗岗须有执业证、规培证； 4.本科年龄要求25周岁以下，应届生，英语四级以上。 三、报名时间 2023年1月3日—2023年1月31日下午17：00 四、报名方式 采用网上报名形式。 （一）报名材料 1.身份证； 2.基础学历、中间学历、最高学历毕业证及学位证，护理本科生提供高中毕业证； 3.最高学历《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》、应届生提供就业推荐表； 4.如有工作经历的请提供劳动合同和养老保险明细； 5.执业证、规培证、英语等级证、职称证； 6.用人计划中科室有“岗位其他要求”的请按要求提供证书及相关资料； 7.《报名表》电子版（请点击附件2下载、填写内容请控制在一页内）、《信息表》电子版（请点击附件3或4下载）。 （二）相关要求 1.上传材料格式。报名邮件命名规则：应聘科室+岗位+专业要求+姓名。第1至6项材料请将原件用手机拍照或扫描后上传。以上7项材料电子版请在附件中逐一上传，切勿打压缩包（因每天下载流量有限，以避免丢失信息）。 2.指定邮箱。请按应聘科室序号准确发送邮件至指定邮箱。 用人计划1-41的科室：b65580013@vip.163.com 用人计划42-63的科室：c65580013@vip.163.com 用人计划64护理应届毕业生：d65580013@vip.163.com 五、面试安排 网上报名且通过资格审查的人员（以邮件回复报名成功为准），医院将于春节后组织面试。具体安排，将通过手机短信通知。 六、有关待遇 最终录用人员，按规定办理入职手续，工资福利待遇按照上级及医院有关规定执行。其中： （一）符合条件的博士毕业生，按程序办理事业单位编制，按规定给予安家费及科研启动金。 （二）应届硕士毕业生按人事代理身份办理入职手续。 （三）其他本科学历人员按照聘用制人员办理入职手续。 七、注意事项 （一）应聘人员请保持电话畅通，注意短信通知和医院官网上发布的最新通知。 （二）应聘人员需保证提供资料真实可靠，每人只能选报一个岗位。 （三）所提供资料应准确真实，如有弄虚作假者取消应聘及录取资格。 （四）咨询电话：0371-65580013。 附件： 1．河南省人民医院2023年公开招聘工作人员计划（请点击下载） 2．河南省人民医院报名表（请点击下载） 3．信息表——用人计划1-63科室毕业生填写（请点击下载） 4. 信息表——用人计划64护理毕业生填写（请点击下载） 4、河南胸科医院招聘 河南省胸科医院是一所集医疗、教学、科研、预防保健、康复为一体，以治疗心血管疾病、呼吸系统疾病为特色的三级甲等医院，是河南省卫生健康委直属医疗机构，郑州大学附属胸科医院，研究生培养基地,国家心血管疾病介入诊疗技术培训基地，CDQI国家标准化专病中心河南分中心，国家标准化心衰中心、胸痛中心、房颤中心，国家药物临床实验机构，国家级结核病临床研究中心分中心，河南省大血管疾病诊疗中心，河南省结核病临床治疗中心，河南省结核病临床质量控制中心，河南省纵隔镜诊疗中心，中国地/县域医院肿瘤微创技术推广项目河南省基地。 医院开放床位2000张，开设临床科室65个，医技科室12个。医院现有职工1900余人，其中高级职称人员320余人，博士硕士研究生以上学历510余人，享受国务院政府特殊津贴4人、河南省学术技术带头人6人、国家级学术委员60人，省、市级主委、副主委50人。 根据医院发展需要，现面向全国招聘专业技术人员，具体事宜如下： 一、招聘人员基本条件 （一）应具备的基本条件。 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守宪法和法律； 3.具有良好的品行和职业道德； 4.具有岗位所需的专业知识和技能； 5.身心健康。 （二）不得应聘的条件。有下列情形之一的人员，不得应聘： 1.曾因犯罪受过刑事处罚的； 2.曾被开除公职或者因违法违规违纪被解除劳动合同的； 3.涉嫌违法违规违纪正在接受审查尚未作出结论的或正在处分期的; 4.有法律、法规规定的其他情形的。 二、招聘岗位要求 （一）招聘人员应届、往届均可； （二）博士、硕士要求第一学历为全日制本科，护理本科岗位要求高中起点全日制本科； （三）医师岗位要求已取得或毕业时取得执业医师资格证、规培证； （四）硕士年龄不超过35岁，护理本科岗位年龄不超过24岁； （五）条件特别优秀者博士学历要求可放宽至硕士研究生。 三、招聘人数及专业要求 四、报名时间和方式 （一）报名时间：2022年12月31日-2023年1月31日截止。 （二）报名方法及要求：电子邮箱报名。 应聘人员在医院官网下载《报名表》（见附件1和附件2）和《信息统计表》（见附件3），填写报名表和信息统计表，扫描本人身份证，基础学历、中间学历、最高学历的毕业证和学位证及各阶段学历的《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》、规培证（或证明）、资格证、执业证等证件，将以上资料打包至一个文件夹以“应聘科室+岗位与专业+姓名+学历”命名，发送到报名电子邮箱。电子邮箱：hnsxkyyrsk@sina.com，邮件命名要与文件夹名称保持一致，请勿重复投递。 （三）考核面试时间及注意事项： 1.医院对报名人员进行初步筛选，通过筛选者进入考核面试环节，具体考核面试的时间、地点另行通知。请应聘人员关注河南省胸科医院官网（http://www.hnxkyy.com.cn/）通知，保持手机畅通； 2.应聘人员所提供资料应准确真实，如有弄虚作假取消应聘及录用资格； 3.应聘人员每人只能选报一个岗位； 4.博士研究生引进更多优惠政策请致电或面议。 咨询电话：河南省胸科医院人力资源部，0371-65662559王老师、0371-65662859张老师。 附件： 1、报名表（一）——非护理人员填写 2、报名表（二）——护理人员填写 3、信息统计表 4、博士研究生引进优惠政策 5、郑州大学五附院招聘 郑州大学第五附属医院是一所历史悠久的省级三级甲等医院，其前身为郑州铁路局中心医院，始建于1915年，医院位于郑州市中心，紧邻郑州火车站西广场，交通便利，地理位置优越，实际开放床位2000张。 医院是郑州大学第五临床学院，也是郑州大学临床医学博士后流动站，省级重点学科19个，省级重点培育学科3个，拥有5个博士学位点、12个硕士学位点。先后设立了一个示范基地：河南省康复医疗服务示范基地；一个省级重点实验室：河南省幽门螺杆菌及微生态与消化道肿瘤重点实验室；两个临床中心：郑州大学临床医学康复中心、郑州大学临床医学整形美容中心；四个医学重点实验室：河南省神经变性疾病实验室、河南省医学微生态与临床营养医学重点实验室、河南省颅神经疾病医学研究重点实验室、河南省康复医学重点实验室；五个研究所：郑州大学康复医学研究所、医学微生态学及临床营养研究所、脑血管病研究所、血管外科研究所、整形美容研究所；十二个中心：河南省康复医学中心、河南省康复医学质量控制中心、河南省康复临床医学研究中心、河南省医养结合质量控制中心、河南省癫痫病系统化诊疗中心、河南省伽玛刀治疗中心、河南省康复医学工程研究中心、河南省颅脑损伤防治工程研究中心、河南省儿童自闭症康复中心、河南省儿童早期发展与评估工程研究中心、上海交通大学颅神经疾病诊治中心河南分中心、中国医师协会内镜脑室脑池外科技术医师培训中心。 2022年11月21日，郑州大学第五附属医院再次荣登复旦版《2021年度中国医院排行榜》，位列华中区医院综合实力排行榜第19名，河南省综合医院第3名。 因业务发展需要，面向全国招聘博士、硕士优秀人才，现将有关事宜通知如下： 01 博士研究生招聘条件 （一）各阶段学历均为普通全日制毕业生。年龄38周岁以下（1985年1月1日以后出生），特别优秀的博士人才可适当放宽年龄。被正式录用后待遇从优，博士招聘长期有效。 （二）待遇：1.办理事业单位编制；2.享受科室副主任级别绩效奖励；3.晋升职称享受医院绿色通道；4.安家费、科研启动金等待遇一人一议。 02 硕士研究生招聘条件 2023年全日制本科（不含专升本）起点应届硕士毕业生，年龄30周岁以下（1993年1月1日以后出生），应聘临床医疗、医技岗位的毕业生须持有相关资格证，医师须有住院医师规范化培训证（或培训基地证明）。 03 招聘人员基本条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守中华人民共和国宪法和法律； 3.品行端正，具备岗位所需的专业知识和技能； 4.适应岗位要求的身体条件。 有下列情形之一的不接受报名应聘： 1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员； 2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员； 3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员； 4.国家和河南省另有规定不得应聘到事业单位的人员。 04 报名要求和资格审查 （一）报名时间：2023年1月2日至1月12日下午17:30截止。 （二）报名方式：本次采用网上报名方式，每人限报一个岗位，重复报名无效。 1.应聘毕业生微信扫描下方二维码填写报名信息（确保填写信息真实无误）。 2.个人材料上传。扫码填报信息表成功后上传材料包括：word版《郑州大学第五附属医院2023年博（硕）士毕业生应聘报名表》（粘贴个人电子正面免冠照片）、电子版本人身份证、各阶段毕业证、学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》、资格证、规培证（或规培基地开具证明）、2023届高校毕业生就业推荐表扫描件。将以上材料以“应聘专业+博士/硕士+姓名”命名以压缩包的格式发送至报名邮箱。 报名邮箱：zdwfy2022@vip.163.com 所提供资料应准确真实，如有弄虚作假者取消应聘及录取资格。未按照要求报名者，视为报名不成功。 报名表、招聘一览表下载方式 手机下载方式： 关注郑州大学第五附属医院微信公众号，回复关键词：“报名表”或“一览表”。扫描二维码后即可下载。 网址下载方式： https://www.ztzy.com/NewsDetail-13485.html 3.资格审查：医院将采取线上审核的形式进行资格审查，请应聘者严格按照上述报名方式进行报名，资格审核是否通过以邮箱回复为准。 05面试内容 包括专业水平、外语水平、沟通能力、综合能力分析等。 06面试时间 面试具体事宜将另行通知，请应聘人员及时关注邮箱通知并保持电话畅通。 咨询电话：0371-66916795 6、阜外华中心血管病医院招聘 阜外华中心血管病医院是委省共建医院，国家心血管区域医疗中心，是在国家卫健委关心支持和重视推动下，由中国医学科学院阜外医院、国家心血管病中心与河南省人民政府合作共建，依托河南省人民医院建设,是按照现代医院管理制度要求建设的三级甲等，也是国家心血管病中心华中分中心所在地。 医院坐落于河南省会郑州市郑东新区象湖之滨，贾鲁河畔，环境优美，交通便利，区位优势突出。医院拥有15个临床学科，其中国家临床重点专科9个、河南省医学重点学科11个，开放病区34个，设有百级层流手术室20间、导管室15间。 根据医院发展需要，现面向社会公开招聘。具体如下： 一、招聘条件 （一）应聘人员必须具备的基本条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守宪法和法律； 3.具有良好的品行； 4.岗位所需的专业知识或技能； 5.适应岗位要求的身体条件。 （二）有下列情形之一的不接受报名应聘 1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员； 2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员； 3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员； 4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。 二、招聘要求 （一）应届生基本要求 统招全日制公办院校本科起点；博士为1988年1月1日后出生，硕士为1993年1月1日后出生，取得医师资格证书、住院医师规范化培训合格证书和英语六级证书者优先。 （二）应届生其他要求 1.统招博、硕士毕业生不含定向、委培类； 2.护理博士需硕士、博士均为全日制护理专业； 3.特别优秀者可适当放宽条件，博士应聘硕士岗位优先。 (三)适宜人才 全日制本科起点，全日制硕士研究生及以上学历，中级及以上职称，3年及以上三甲医院相关岗位工作经验，中级职称为1988年1月1日后出生，副高及以上职称为1983年1月1日后出生;特别优秀者可适当放宽条件。 三、报名时间 报名时间：即日起至2023年1月31日17时。 四、报名方式 （一）报名方式：采用网上报名。 （二）报名需提供以下材料 1.身份证； 2.基础学历、中间学历、最高学历毕业证及学位证； 3.各阶段学历的《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部中国高等教育学历认证报告》或《教育部学籍在线验证报告》； 4.如有工作经历的请提供劳动合同和养老保险明细； 5.执业证、职称证、规培证、英语等级证、毕业生就业推荐表； 6.用人计划中科室有“岗位其他要求”的请按要求提供证书及资料； 7.报名表电子版（填写内容请控制在一页内）、信息表电子版（请在附件中点击下载）。 （三）相关要求 1.上传材料格式。报名邮件命名规则：应聘类别（医师、技师、药师、科研、管理、护理）+应聘科室+专业+最高学历+姓名。第1至6项材料请将原件用手机拍照或扫描后上传。以上7项材料电子版请在附件中逐一上传，切勿打压缩包（因每天下载流量有限，压缩包解压所导致的信息丢失造成的后果由个人承担责任）。 2.每人仅限报名一个岗位。如发现重复申报一个以上岗位者，将视为自动放弃报名资格。 3.指定邮箱。请应聘人员按招聘计划所列序号准确发送邮箱报名，重复及不按类别发送，均视为无效报名。 招聘计划1-30发送报名信息至fwhzhrzp@vip.163.com 招聘计划31发送报名信息至fwhzzp@vip.163.com 五、面试、考核 网上报名且通过资格审查的人员（以邮件回复报名成功为准），请保持手机畅通。面试时间将通过手机短信通知。 六、体检与考察 体检工作由我院组织实施，面试、笔试通过人员进入体检环节。体检未通过人员，不予录用。体检合格人员由我院对其思想政治表现、道德品质等进行考察，考察不合格，不予录用。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，一经核实，取消应聘资格。 七、有关待遇 最终录用人员，按规定办理入职手续，工资福利待遇按照上级及医院有关规定执行。其中： （一）符合条件的博士毕业生，按程序办理事业单位编制，按规定给予安家费及科研启动金。 （二）符合条件的硕士毕业生或副高级以上职称人员按人事代理身份办理入职手续。 八、注意事项 （一）应聘人员请保持电话畅通，注意短信通知和医院官网上发布的最新通知。 （二）应聘人员需保证提供资料真实可靠，每人只能选报一个岗位。 （三）所提供资料应准确真实，资格审查贯穿招聘全过程，一经发现弄虚作假或故意瞒报者，立即取消其应聘及录取资格。 （四）咨询电话:0371-58680065 58680068 九、附件： 1.阜外华中心血管病医院2023年度公开招聘计划 2.阜外华中心血管病医院2023年度报名表 3.信息表—医技药科研管理2023年度应聘信息表 4.信息表—护理2023年度应聘信息表 7、天津市中西医结合医院&南开医院招聘创面修复人才 天津市中西医结合医院&南开医院（国家级中西医结合旗舰医院）创面修复科，诚邀高中初级人才（硕士，或副高以上）加入团队，欢迎各位同道推荐英才。 联系人：苏卫国 13526851372 声明：凡标明原创的文章，均为老蔡导医独立创作。任何单位、个人未经许可，谢绝以任何形式转载郑州市第一人民医院2022年度人才招聘公告（7月）的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于郑州市第一人民医院2022年度人才招聘公告（7月）、郑州市第一人民医院2022年度人才招聘公告（7月）的信息别忘了在本站进行查找喔。
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