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本文导读目录：
1、2018年江苏省高校毕业生就创业服务工作苏州区域联盟座谈会在我校召开
3、江苏教育 业务工作 朱卫国副厅长出席江苏省高校毕业生就业工作区域联盟座谈会
4、毕业生就业指导
5、解约篇 ｜ 湖北高校就业网络联盟签约上报系统——网签系统
6、就业信息网
5月22日下午，2018年江苏省高校毕业生就创业服务工作苏州区域联盟座谈会在我校独墅湖校区召开。江苏省高校招生就业指导服务中心书记胡建平、评价服务部部长蒋晨阳、信息服务部部长俞宙、代理服务部部长张泉，区域联盟秘书长单位、苏州经贸职业技术学院副院长朱伟峰，我校招生就业处处长查佐明，及其苏州地区23所高校就业工作部门负责人出席会议。会议由查佐明主持。 首先，胡建平通报我省2018年就创业服务工作年度计划。胡建平指出，就业是最大的民生。十九大报告中提出了“坚持就业优先战略和积极就业政策，实现更高质量和更充分就业”的要求，江苏高校要在四个方面发力，做好十件重要的事情。一是在服务江苏发展方面重点做好两件事：聚焦国家重点领域、新兴领域对毕业生的需求；聚焦高考综合改革，组织好以职业规划和专业咨询为特征的招生指导。二是在推进精准服务方面重点做好三件事：推进供需对接的精准，进一步发挥智慧就业平台作用；推进就业指导对象的精准，关注特殊群体就业，注意少数民族毕业生和困难家庭学生等群体就业问题，引导和鼓励毕业生到基层就业，向中小企业输送人才；推进就业统计的精准，今年在30所高校试点。三是在围绕加强大数据应用方面重点做好两件事：建设就业数据中心，通过对数据的深入挖掘助力就业决策；数据服务于高校，形成四位一体（专业设置-招生-培养-就业）联动机制；深度服务用人单位，提高招聘成功率。四是在常规工作方面重点做实三件事：加强注册服务、学历学位认证工作；打造就业公共服务平台，开展各类就创业竞赛；优化就业评价服务体系。 随后，我校招生就业处副处长张芸、苏州科技大学学生工作部部长董巍峰等苏州地区23所高校代表分别介绍各校毕业生就业状况、与往年的纵向比较分析以及遇到的困难和下一步对策。 俞宙介绍了智慧就业平台的就业信息上报及监测功能，并现场演示，通过就业平台信息录入方式的转变，可以极大提升工作效率。 胡建平肯定了各校的好的做法，并对大家提出的问题进行了回应。他强调，今年是落实党的十九大精神的第一年，省委省政府也提出了就业的发展目标，高校就业工作要写好“奋进之笔”，必须齐心协力，共同努力，只有提高毕业生就业数量和质量，才能推动我省高校毕业生就业工作再上新台阶。 查佐明代表苏州地区各高校就业部门对省高校招生就业指导服务中心的关心与支持表示感谢。他说，座谈会召开时，正值二十四节气小满。小满小满，麦粒渐满。就业工作也一样，既带着将熟未熟的甜蜜，也包含着盈满的期许，相信在各校的共同努力下，定会完成上级布置的工作任务。 无锡科技职业学院是一所创办于2003年的全日制公办普通高等职业院校。2015年，学校被列入江苏省示范性高职院校建设单位。学校地处享有“中国十大宜居城市”、“中国十大最具经济活力城市”、“中国最具幸福感城市”、“全国综合竞争力十强城市”、“中国国家历史名城”、“中国优秀旅游城市”等美誉的江南水乡——无锡。 无锡科技职业学院作为“高新区办学、办在高新区”的一所高职院校，依托无锡高新区雄厚的产业、人才、技术背景，形成了鲜明的“科技引领、区校一体、产教融合”的办学特色。学校周边有3000多家高科技外资企业，包括70多家世界500强企业，为学生实习、实训、就业提供了极为广阔的空间。学校连续多年毕业生就业率保持在98%以上，其中85%的毕业生在无锡高新区实现优质就业、高薪就业。学校连续多年被评为“江苏省高校毕业生就业工作先进集体”。 学校下设物联网与软件技术学院、电子技术学院、中德机电学院、国际商学院、文化创意学院、外语与基础教育学院和继续教育学院7个二级学院，开设移动互联应用技术、云计算技术与应用、微电子技术、光伏工程技术、汽车检测与维修技术、工业机器人技术、会计、电子商务、商务英语、会展策划与管理、动漫设计(艺术类)等在内的30多个热门专业。 专业介绍 学校为满足学生学历提升的需求，与南京航空航天大学，南京理工大学、江南大学、南京财经大学等大学开展合作，开通了“专接本”班、“专转本”班、远程本科班等多种形式的“专科后”学历提升途径。 校园生活 通过在校三年的生活，无锡科技职业学院的学生获得了骄人的成绩，收获了知识、技能和理想，踏着梦想的翅膀，正迎着风，展翅高飞。丰富多彩的校园文化，让同学们在紧张的学习之余有了展示自我的舞台。 学生文艺表演 获奖证书 答考生问 你校是什么性质的学校？ 我校是经国家教育部备案、江苏省人民政府批准、无锡市人民政府主办、无锡新吴区政府承办的全日制公办高等职业学院。 你校的招生计划属于什么性质？ 我校的招生计划属国家教育部计划，由江苏省发展与改革委员会、江苏省教育厅直接下达。学生毕业享受普通高校毕业生同等待遇，获得教育部统一印制的毕业证书，教育部电子注册，国家承认学历。 你校的招生类型有哪些？ 江苏省：我校的招生类型有主要面向高中毕业生的高职院校提前招生，普招，普高注册，主要面向中职毕业生的对口单招，中职注册。 外省:根据考生所在省的录取批次和要求填报，院校代码以各省公布为准。 什么是高职院校提前招生？它的性质是什么？ 江苏省高职院校提前招生简称“提前单招”，与重点本科学校自主招生相似，是江苏省教育厅按照国务院、教育部有关文件精神进行的招生考试制度改革。首先，高职院校提前招生是由国家举办的，是属于高考的一种类型；第二，提前招生是为了给考生提供更多进入品牌高校的机会，也给高校招生录取增加更多的自主权。提前招生是面向普通高中毕业生， 1月中旬进行网上报名， 3月份进行省文化联测，5月初录取结束。具体日程安排以江苏省教育考试院安排为准。 你校毕业生就业情况如何？ 我校高度重视毕业生就业、创业工作，努力拓展毕业生就业渠道，积极为毕业生就业创造条件。学院与周边园区企业推行联盟式合作，连续派遣学生前往实训和就业。学院毕业生的就业率历年来持续保持在99%以上，签约率保持在90%以上，其中85%的毕业生在无锡高新区优质就业，稳居全省同类高校前列，是无锡市、江苏省高校毕业生就业工作先进单位。 报考你校该如何填报志愿？ 江苏省考生： 江苏省院校代码：1213（普通类、艺术类、注册入学、对口单招、提前招生类）、1662（中外合作类）、1570（海外本科直通车）,1478(3+2高职与普通本科分段培养项目)。 参加提前招生批次录取的考试需为江苏省内已报名参加2017年全国普通高等学校统一招生考试的普通高中或中职毕业生。报名条件：考生的学业水平必修科目测试成绩须均达到4C1合格（报考艺术类专业的考生，七门学业水平测试必修科目等级中D级不得超过三门，技术科目不合格视为D级）。凡未进行2017年江苏省普通高考统一报名的，必须到当地招办办理补报名手续，否则不具备单招报名资格。 参加普招批次录取的文科类、理科类考生必须科目等级均须达到C级及以上（技术科目合格）。艺术类考生七门学业水平测试必测科目等级中D级不超过三门（技术科目不合格视为D级），如兼报文科类或理科类，在参加文科类或理科类专业录取时，必测科目等级均须达到C级及以上等级（技术科目须合格）。 外省考生： 根据当地省的录取批次和要求填报，院校代码以各省公布的为准。 你校的收费标准如何？ 普通类： 文科类：4700元／生•学年 工科类：5300元／生•学年 艺术类：6800元／生•学年 移动互联应用技术（嵌入式培养）：7100元／生•学年 海外本科直通车： 会 计：学费4700元／生•学年，培训费4200元／生•学年 总计8900元／生•学年 软件技术：学费5300元／生•学年，培训费4200元／生•学年 总计9500元／生•学年 动漫设计：学费6800元／生•学年，培训费4200元／生•学年 总计11000元／生•学年 （以上三个海外本科直通车专业 培训费4200元／生•学年全额减免） 中外合作办学： 会计：12800元／生•学年 物流管理：12800元／生•学年 （以上两个中外合作办学专业学费统一减免8100元／生•学年，实收4700元／生•学年） 注：各专业收费标准在省物价局、财政厅、教育厅公布的基础上，最终以学校减免后的标准执行。 住宿费： 四人间公寓：1500元／生•学年， 六人间公寓：1200元／生•学年，所有宿舍内均有卫生间、淋浴房、阳台。（内部设施包括定时供应生活热水，冷热直饮水、有线无线网络等） 欢迎报考无锡科技职业学院！ 朱卫国副厅长出席江苏省高校毕业生就业 工作区域联盟座谈会 10月25日下午，省教育厅召开江苏省高校毕业生就业工作区域联盟座谈会。南京大学、东南大学等16所牵头高校分管领导、就业工作部门负责人参加会议，省教育厅朱卫国副厅长到会并讲话。 朱卫国在讲话中指出，在2014年高校毕业生就业工作全面开启之际，由省教育厅倡导全省高校组建7个高校毕业生就业工作区域联盟，是我省高校毕业生就业工作模式的进一步创新，是我省高校毕业生就业服务体系的进一步健全，是高校毕业生就业战线践行党的群众路线的重要举措。成立区域联盟既是继承又是创新，既有延续又有突破，凝聚了全省高校的智慧和力量。 朱卫国要求，全省高校要统一思想，提高认识，正确处理好局部利益和整体利益、短期利益和长远利益的关系；要按照联盟的统一安排，积极配合、通力合作，确保区域联盟运作顺畅、发挥效应，实现毕业生就业工作的共赢。各区域联盟在运行过程中，要充分发挥地方政府职能部门的作用、充分发挥江苏省高校毕业生就业网络联盟的功能、充分发挥区域联盟的联动效应，打造区域联盟的特色和品牌。朱卫国明确了各牵头高校的职责：一是统筹联盟工作，二是建立办事机构，三是确保信息畅通。 朱卫国强调，2014年我省普通高校毕业生预计达54.1万人，比上年增加0.9万人，增幅1.7%，总量再创新高，全省高校面临的任务更重。省教育厅将进一步按国家和省相关要求，继续把高校毕业生就业工作放在当前就业工作的首位，会同相关部门出台促进高校毕业生就业的配套政策措施；探索建立毕业生高质量就业评价指标体系；加强我省就业创业导师队伍建设；遴选建设一批省级大学生创业示范和实践孵化基地；总结推广示范校建设经验，树立示范校建设典型；加强对高校的分类指导，促进就创业工作的均衡发展。全省高校、各个区域联盟要凝心聚力，共同努力，确保全省高校毕业生就业率数量的稳定，确保全省高校毕业生就业质量的提高。 座谈会上，南京大学、东南大学、南京工业大学、江南大学、中国矿业大学、江苏大学、苏州大学、南京工业职业技术学院、江苏经贸职业技术学院、南京化工职业技术学院、苏州经贸职业技术学院、南通航运职业技术学院、江苏建筑职业技术学院的代表发表了很好的意见和建议，都表示要以此为契机，借助区域联盟平台，履行职责，推动我省高校毕业生就业工作再上新台阶。 7个高校毕业生就业工作区域联盟是：南京仙林片由驻南京仙林大学城及周边地区19所高校组成，牵头高校为南京大学、南京理工大学、南京工业职业技术学院，日常办事机构设在南京大学毕业生就业工作部门；南京江宁片由驻南京江宁大学城及周边地区20所高校组成，牵头高校为东南大学、南京航空航天大学、江苏经贸职业技术学院，日常办事机构设在东南大学毕业生就业工作部门；南京城区及江北片由驻南京城区内及江北片地区15所高校组成，牵头高校为南京工业大学、南京化工职业技术学院，日常办事机构设在南京工业大学毕业生就业工作部门；锡常片由驻无锡和常州两市22所高校组成，牵头高校为江南大学、常州纺织服装职业技术学院，日常办事机构设在江南大学毕业生就业工作部门；苏州片由驻苏州市24所高校组成，牵头高校为苏州大学、苏州经贸职业技术学院，日常办事机构设在苏州大学毕业生就业工作部门；沿江片由驻镇江、扬州、泰州、南通四市26所高校组成，牵头高校为江苏大学、南通航运职业技术学院，日常办事机构设在江苏大学毕业生就业工作部门；苏北片由驻徐州、淮安、盐城、连云港、宿迁五市29所高校组成，牵头高校为中国矿业大学、江苏建筑职业技术学院，日常办事机构设在中国矿业大学毕业生就业工作部门。 省教育厅朱卫国副厅长出席会议并讲话 南京大学校长助理张序余作交流发言 东南大学党委副书记刘波作交流发言 会议场景 第二部分 就业指导篇 第一章 学生《推荐表》、《协议书》注册、打印操作说明 一、学生注册 1、登录方式：登录91job智慧平台http://www.91job.gov.cn/，点击用户登录——学生登录，选择常州轻工职业技术学院之后，通过账号和密码进入页面。 2、点击“推荐表管理”即可进入推荐表制作页面，如下图。 3、点击“马上注册”进入推荐表制作页面，将相关内容填写完整即可。 注意事项： （1）填写内容必须真实有效。 （2）因《推荐表》纸面篇幅所限，为保证整洁美观,任职情况和奖惩情况两项数据，建议学生按照以下格式填写。选取近期获得的主要奖励和担任的主要职务填写，行数建议不要超过5行。 二、协议录入 1.登录江苏省高校毕业生就业网络联盟（http://www.91job.gov.cn）首页，登录后点击“就业信息上报”按钮进入签约日报平台入口。 2.学生使用用户名与密码，登录进入个人管理后台。 3.将协议书内容逐项录入到对应项目中。 4.点击确定按钮，完成协议书录入。 三、签订协议书注意事项 协议书空白处必须填写，尤其注意： 1.档案接收单位应填写清楚，目前除国有企业、机关和事业单位具备接受档案权限外，其他企业单位档案均托管在用人单位所在地人才服务中心。 2.就业协议书给应届毕业生使用，每人只有一份。跟单位签约之后，学校根据协议书将毕业生的档案关系和户口迁出。签订协议书的时候要注意： （1） 档案留在单位或者单位所在地人才服务中心。如果单位是国家机关、事业单位、国有企业，那档案接收单位可以只盖单位章，并且在协议第二联书空白处标注（例：签约单位是中国石油南京分公司，档案留在公司，那盖了章之后在空白处标注国有企业，派往公司）；如果单位是其他企业单位，如果本人的档案想要跟着单位走，除了盖上本单位的章，还需要单位所在地的人才服务中心（或人社局）盖章或者开具接收函等相关证明。（例：签约单位为常州开开公司，而且本人想要把档案和户口挂在公司名下，那协议书上需要盖上公司章和常州人才服务中心的章）。 （2） 档案回原籍，在协议书空白处标注“本人（姓名，学号、联系方式）回原籍”。 3.“高校毕业生接收函”必须由用人单位和用人单位所在地人才服务中心分别盖章并且将第二联协议复印交到系部审核，审核完毕后统一交到就业指导中心复审并办理派遣。 附注： 学校凭系部审核后的协议书第二联复印件和“高校毕业生接收函”派遣，无人才服务中心盖章的学生派回原籍（央企无需人才服务中心盖章，直接派往单位）； 第二章江苏省高校毕业生就业网络联盟（www.91job.gov.cn）使用办法 一、江苏省高校毕业生就业网络联盟概况 （一）两大特色 1.对接在前、公益公平：所有就业信息及就业活动对全省高校毕业生免费提供；供需信息提前对接，有效降低了毕业生的求职成本；促进省内高校毕业生公平竞争，诚信就业机制的建立。 2.技术先进、虚实结合：网站提供的职业、岗位分类采取了当前最流行的分法；网站开发便捷、流畅的远程视频系统，有形市场与网络市场有机结合。 毕业生只需自备摄像头，无须下载任何插件或程序即可自助录制视频简历，进行远程面试或会谈。 （二）招聘、应聘版块 该版块分为“会员招聘”、“专场招聘”、“专场面试”、“查询中心”等 “会员招聘”提供单位基本信息，岗位信息和岗位数。毕业生登录网站即可投递简历应聘岗位。 “专场招聘”是指省招生就业指导中心或其他部门、学校等举办各类招聘会，通常提前半个月公布参会单位和岗位数，以供毕业生应聘。 “专场面试”是指毕业生投递简历后，收到用人单位通知具体面试时间，可通过该版与用人单位进行远程面试。 “查询中心”提供站内的各类搜索。 二、江苏省高校毕业生就业网络联盟的登录和注册 （一）登录 1.登录常州轻工学院就业网（http://jy.czili.edu.cn），查看网页下方的“江苏高校毕业生就业网络联盟”专栏，点击“毕业生登录”。 2.点击进入联盟招聘专区。 （二）注册（同第一章学生《推荐表》、《协议书》注册、打印操作说明） 三、江苏省2017届高校毕业生系列就业活动计划 （一）场次安排 2017届就业活动安排尚未出台(请毕业生关注学校就业网)。 （二）参会要求 1.网上应聘，提前按要求投递简历应聘； 2.分时段、凭票入场； 3.实名制、通过安检入场（不得携包入场）。 （三）参会流程 1.访问http:// jy.czili.edu.cn或http://www.91job.gov.cn，按要求激活个人帐号，完善个人求职简历。 2.进入相关场次的活动专区，选择岗位，有针对性地应聘。 3.系统将根据招、应聘双方信息匹配情况，进行筛选，确定参会毕业生名单。 筛选原则：a、网投的时间顺序；b、岗位应聘人数比例限制；c、毕业生求职信息与用人单位招聘岗位之间的匹配程度；d、活动总规模控制要求。 4.匹配成功后，由毕业生本人打印入场券。 5.活动当日，毕业生凭入场券，按时段、排队、通过安全检查后入场（请勿携包入场）。参会毕业生请携带本人推荐表，应聘数字化展区单位时需扫描推荐表上的条形码。 第三章 毕业生就业程序流程图 第四章 获取就业信息的渠道 一、学校主管部门 就业指导中心是学校专门负责毕业生就业工作的常设机构。在长期的工作交往中，我们与就业主管部门、各级就业指导机构以及用人单位有着密切的联系，对于国家有关就业政策规定、地方的有关政策、各地举办“双选”活动的信息、有关用人单位简介材料及需求信息等，一般都能及时掌握。同时，我们采取通过“走出去”和“请进来”的形式主动收集就业信息，真实性和可靠性强。因此，无论是数量还是质量，都具有明显的优势，是毕业生获取就业信息的主渠道。 二、各级政府主管部门和就业指导机构 为了适应毕业生就业制度改革的需要，县级以上各级政府多数都成立了毕业生就业指导机构（人才交流中心）。他们的主要职责，就是制订所辖区域的毕业生就业政策、交流毕业生和用人单位的供求信息，为毕业生提供各种信息交流、就业咨询、人事代理等服务。他们提供的就业信息广，可靠性强。因此，这也是获取就业信息的重要渠道。（他们一般通过网络、媒体、人才市场等形式发布就业信息。） 三、各级、各类“双向选择”、“供需见面”会 各地方、学校或用人单位举办的规模不等、形式多样的“双向选择”、“供需见面”活动或招聘会，尤其是以学校为主体举办的招聘活动，往往具有时间集中、信息量大、专业对口、针对性强、双方了解更直接的特点，是毕业生了解信息、成功择业的难得的机会。许多用人单位和毕业生甚至可以当场拍板，签订协议，比较简捷有效。 四、社会上的就业指导服务机构 目前，随着毕业生就业制度改革、国家人事分配制度改革以及国有企业改革的不断深入，社会上也出现了许多人才中介机构，如人力资源开发中心、猎头公司、再就业指导服务中心等，他们一方面为在职人员的人才流动服务，同时也为高校毕业生进行服务，他们的手上也有许多高校毕业生所需要的就业信息，也可以成为高校毕业生获取信息的渠道之一。但由于管理体制、企业运作机制、服务对象等方面的原因，毕业生对待这类信息要非常慎重。 五、社会关系 许多家长或亲友在多年的工作与社会交往中，与社会方方面面有着广泛的联系，由于家长、亲友与毕业生的特殊亲情关系，在帮助毕业生了解就业信息或推荐就业时会积极主动、不遗余力，毕业生可以借助他们的力量获取就业信息。同时，师长和校友也是高校毕业生获取就业信息的重要渠道。由于他们对相关专业的单位比较熟悉或在相关专业的单位工作，对毕业生的了解也会更多，他们提供的信息往往更具准确性，通过他们的推荐往往可信度更强，成功率也较高，但许多高校毕业生恰恰容易忽视这一途径。值得一提的是，毕业生朋友们可充分利用这一途径获取就业信息，但不能完全依赖他们而失去自我。 六、社会实践活动 毕业生的参观、实习、毕业设计等社会实践活动是毕业生和用人单位相互了解的一个绝好的机会。在这种社会实践过程中，毕业生不仅能使自己所学的知识直接应用于生产，为社会服务，开阔视野；而且，通过这种社会实践活动，毕业生了解了用人单位，用人单位也了解了毕业生。因此，毕业生在参加此类社会实践活动时，既要想方设法借此机会了解该单位的用人信息，更应该力求做到与就业挂钩。同时注意在实习中兢兢业业，最大限度地发挥自己的才能。如果你的毕业设计为用人单位解决了技术难题，那么你同时也就获得了择业成功的机遇。此种获取就业信息的方法，专业对口，相互间了解较深，但毕业生对此的重视程度特别不够。 七、新闻媒体 广播、电视、报刊、杂志、计算机网络等新闻媒体也是高校毕业生获得就业信息的渠道之一。广播、电视等媒体上经常会介绍各地的人才市场举办情况、各种就业主管机构制订的政策、法规等就业信息；报纸、杂志等媒体上经常会介绍一些企事业单位的详细情况及其需求信息等，有些甚至开辟了毕业生就业专栏；许多专业报刊和杂志如《择业大市场》、《大学生就业》、《大江南人才》等还会介绍许多求职择业的方法技巧以及相关的法规及注意事项等；现在最热门的新闻媒体，当首推计算机网络了，目前绝大多数与毕业生就业工作密切相关的部门和单位都在其网站上建立了毕业生就业专栏，及时发布有关毕业生就业方面的信息。但由于计算机网络的信息点多、涉及面广等原因，因此，建议广大毕业生朋友们充分利用好新的获取信息的工具，但对其投入的时间和精力要合理安排，对其准确性、可信度等有一定的思想准备。 八、通过“自荐”获取就业信息 毕业生可以在国家就业方针和政策的指导下，在学校允许择业的范围内，通过信函、电话、登门拜访等“自荐”的方式与用人单位联系，有目的、有计划地获取自己想要的就业信息。但此种获取就业信息的方法带有很大的盲目性和投机性，且需要花费的时间、精力甚至经济成本都比较大，因而命中率比较低。 对于每一位毕业生来说，以上介绍的八种获取就业信息的渠道，不可能只用一种，许多情况下是相互结合、相互补充的。具体使用哪种渠道，因需要获取的信息种类、因个人的喜好以及个人具体条件而定，不能一概而定。 第五章 毕业生求职材料写作指南 毕业生求职材料一般包括：自荐信、个人简历和附件三方面内容。 一、自荐信的写作要求 求职自荐信是毕业生旨在介绍自己、自己谋求职位及目的，并有机会在其中概述自身技能和能为公司做出贡献的书面材料，是毕业生求职材料中的关键文件，常被称为求职的“敲门砖”。 自荐信的格式一般分为标题、称呼、正文、落款四部分，长度以一页纸为宜。 （一）标题 要用较大字体在用纸上方标注“自荐信”。 （二）称呼 这是对主送单位或收件人的呼语。如用人单位明确，可直接写上单位名称，并以“尊敬的”加以修饰，后以领导职务或统称“领导”落笔；如单位不明确，则用统称“尊敬的贵单位（公司或学校）领导”领起，最好不要直接冠以最高领导职务，这样容易引起第一读者的反感，反而难达目的。 （三）正文 正文是自荐信的核心，开语应表示向对方的问候致意。主体部分一般包括简介、自荐目的、条件展示、愿望决心和结语五项内容。 1.简介是自我概要的说明，一般包括自荐人姓名、籍贯、政治面貌、文化程度、校系专业、任职情况等要素，要针对自自荐目的作简单说明，无须冗长繁琐。 2.自荐目的要写清信息来源，求职意向、承担工作目标等项目，要写得明确具体、简明扼要，既不能要求过高又不能模棱两可，给人以自负或自卑的不良印象。 3.条件展示是自荐信的关键，要针对所求工岗位用简短的语言尽量展示自己的才能和特长。 4.愿望决心部分要表示加盟对方组织的热切愿望、展望单位的美好前景、期望得到认可和接纳，这部分内容要自然恳切、不卑不亢。 5.结语一般在正文之后按书信格式写上祝语或“此致，敬礼”、“恭候佳音”之类语名。 （四）落款 落款处要写上“自荐人×××”的字样，并标注规范体公元纪年和月日。随文处要说明回函的联系方式、邮政编码、地址、邮箱号、电话号码及手机号等。署名处如打印复制件则要留下空白，由求职人亲自签名，以示郑重和敬意。 二、个人简历制作 简历主要叙述求职者的客观情况，浓缩大学生活的精华部分，将相关的经验、业绩、能力、性格、自我评价、求职目标等简要地列举出来，以达到推销自己的目的。 （一）简历设计风格 简历设计力求简洁，关键是能最大程度地反映求职优势，目的是要让招聘经理面对成百上千份求职简历，能在几秒之内注意到你。用人单位若对你“有意”，就会通过面试进一步了解情况。所以篇幅尽量控制在1～2页纸以内，1页能说明问题更好。 （二）简历内容 一般包括个人基本资料、学历情况、学习和实践背景、所获荣誉、能力证明、兴趣爱好等。 1.个人基本资料：主要指姓名、性别、出生年月、家庭所在地、政治面目、身体状况等。 2.学历情况：主要指所学专业、学制、学历和学位。 3.学习背景：主要指接受教育的经历（含各类重要的培训），其书写顺序习惯上是从过去写到现在，但实际上用人单位更重视的是你现在的学历，所以也可以从现在开始往回写，写到高中即可。 4.实践背景：主要指参与的各类社会实践活动（包括对求职有益的课外活动和社会兼职活动）。 5.所获荣誉：主要包括三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等。 6.能力证明：主要包括英语、计算机等级证书、重要竞赛的获奖证书等。 7.兴趣爱好：主要是反映自己性格、涵养、品德、情操和能力等方面用人单位看重的喜好。 三、附件 主要包括成绩表复印件、能力和素质证明材料（证书及作品复制件等）、推荐表复印件。 毕业生求职材料制作虽有一定的自由度，但务必要注意文明礼貌、诚朴雅致，特别要注意突出才艺与专长的个体特征，并精心设计、装帧。让庄重秀美的求职材料像报春的轻燕，为你带来求职的佳音。 第六章 如何在人才网上求职 一、把你简历注册到网站人才库里（即注册成为会员），其主要目的是能使招聘企业查询检索到你的简历和享受到其它的求职帮助服务，如职位推荐、求职咨询、简历设计等服务。填写简历时尽可能的详细和真实，简历的内容最好是把自己的学历、经历、成效、能力、求职意向等填写得全面、立体些，也就是说把你最好的、最有优势的方面展示出来。 二、要学会使用人才网站上为你设计的求职功能，比如职位搜索引擎、职位收藏夹、职位定订等。搜索引擎使用起来很方便，你只要设定时间、地点、招聘职位名称、或公司名称等查询条件，直接便可查询到你想要查询的信息，直达目标。职位收藏夹使用起来也很方便，只要设定你要收藏的职位类别，系统便会把你要设定的信息发送到你的收藏夹里，一目了然。 三、人才网站上每天都有很多企业发布招聘信息和其他的咨询信息，经常上网浏览和查询，可以获取最新的信息。 四、对于你感兴趣的招聘单位，你便要进行实质的求职行动了，你可以选择发送你的简历到招聘企业的信箱里，也可直接地打电话给招聘企业。求职时要树立良好的求职信心，不怕失败。 五、时常更新你的简历，说不定会有你意想不到的惊喜和新的机遇。 第七章 大学生求职谨防八种常见骗局 应届大学毕业生的求职热潮已经来临，由于毕业生缺乏社会经验，学生求职过程中总会遇到种种陷阱。陕西省人才市场多位多年从事就业指导工作的专家们提醒毕业生，求职需擦亮眼睛，谨慎提防八种常见骗局。 一是招聘会缩水。此类招聘会不是参加的单位数量严重缩水，就是有的单位收了简历之后便从此消失。因此毕业生在参加招聘会时一定要注意，要有选择的去参加，而且要衡量某场招聘会是否适合自己，否则招聘会的门票就是你所花的冤枉钱。 二是培训费盈利。有的毕业生为争取能留在公司工作，起早贪黑地干了近一个月，结果却被告知，你干得不错，但专业知识不足，公司需要对你进行培训，请先交300元培训费。当毕业生对此进行质疑时，公司却说，不交培训费可以走人，但此前工作一个月的薪水免谈。以录取作为诱饵骗取培训费已是屡见不鲜了，但仍有毕业生求职心切，掉入此类陷阱。专家提醒，一般正规公司会向求职毕业生说明试用期，即使在试用期没有通过，也会得到相应报酬。至于培训费，一般由公司负担。 三是用高职位吸引眼球。有的公司给学校发招聘通知，招聘营销助理若干名。于是不少毕业生前去报名，结果就是招业务员，工作是销售。还有一些单位在招聘时按照职位招聘，但毕业报到后却安排到其他岗位，有时甚至安排干劳动强度极大的体力活。对于诸如此类“挂羊头卖狗肉”的招聘伎俩，毕业生一定要警惕，清楚自身实力，从基础做起，逐渐展现自己的才华，不要轻信高职位诱惑。 四是试用期白干。毕业生上岗后一般都会有三个月到六个月的试用期。有些单位利用这一条款，要么在这期间少付工资，要么到期后蓄意辞退。这些单位的目的往往不是招聘，而是通过招聘这个诱饵来寻找廉价劳动力。 五是口头承诺没保证。有些单位为了招聘到优秀人才，有时会口头许诺一些工资、住房等方面的优厚待遇。当毕业生到岗后发现这些待遇根本不能兑现而找单位领导理论时，得到的答复往往是“谁承诺你找谁去，公司没有这样的规定”!因此毕业生一定要注意，口说无凭，合同为据，关键还是签好合同。即使有了合同，毕业生在签订合同时一定要仔细阅读各项条款，必要时咨询学校和老师的意见，以免合同条款中有些容易产生歧义的语句使毕业生吃亏上当。 六是工作地点混淆。很多大企业在全国许多地方有分部，而参加招聘会的往往是总部的人力资源部门。因此，毕业生在应聘时容易产生错觉，以为工作地点就在总部所在的大城市，结果上岗后被分到偏远地区。对此，毕业生在面谈时必须咨询清楚，必要时在合同上写明相关条款。 七是皮包公司骗局。陕西一位毕业生今年没有向公司投送过简历，却被通知去面试，为安全起见，他决定上网先查一下。让人惊讶的是查询的结果，该公司居然用同一个电话、同一个地址注册了几个不同的公司，涉及医药、保险、建材等不同领域。后经向工商部门了解得知，该公司已不存在。专家提醒求职毕业生们，如果接到一些自己并不熟知或者并未投放简历的公司的面试通知，应该事先向有关部门查询，核实该公司的真实情况，并上网搜索一下该公司的网站，确定其规模与用人需求，然后再去进行面试。 第八章 毕业生就业过程中常见问题 一、毕业生如何应对违约？ 毕业生通过“双向选择”确定接收单位、并与用人单位签订了就业协议后，用人单位和毕业生均应认真履行协议，任一方提出并实施违约，均应按协议书承担违约责任。若毕业生单方提出违约并希望与新单位重新签订就业协议，则除应按原协议书承担违约责任外，还需原签订就业协议的单位出具同意解除所签协议的公函（或在原签订就业协议的企业留存页上签署同意解除协议的意见并加盖公章），毕业生凭此公函到招生就业处换取新的就业协议。 二、毕业生就业后改派的程序是什么？ 毕业生就业是一项严肃的工作，派遣计划的形成是由毕业生和用人单位“供需见面”、“双向选择”之后报经主管部门批准的，毕业生的就业计划一经下达，用人单位和毕业生不得随意变动。毕业生若因特殊情况不能履约，需要改变派遣，其流程为： 1.毕业生向原用人单位提出解除协议申请，说明原因。 2.原单位同意解约后，出具同意解除协议的公函。 3.大市范围内改派由当地人才交流中心毕业生科办理，跨地区改派由学校招生就业处办理。 三、报到证有何作用？ 报到证的全称为“全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证”，由教育部直接印刷，省级就业管理部门签发，列入国家就业计划的毕业生才能持有有效报到证件。用人单位以报到证为依据，接收安排毕业生工作，并接转毕业生的档案、户口迁移手续等。 四、毕业生就业档案、户口关系如何转移？ 毕业生的档案由学校按其分配就业的单位，经机要局统一投递到毕业生工作单位所归属的人事档案管理部门。毕业生无权携带人事档案。 毕业生户口，由学校户口管理部门到辖区公安机关按规定办理，公安部门按国家分配计划（或就业派遣报到证）上表明的毕业生就业单位地址迁移户口。毕业生不得自行指定迁移单位。领到户口迁移证后，毕业生应仔细核对并妥善保管，若有错漏不能自行涂改，否则作废。到工作单位报到后，持户口迁移证和报到证及工作单位证明到公安局办理落户手续。 第十章 江苏省大学生在线培训系统使用办法 欢迎您使用 “江苏省大学生在线培训系统”（以下简称“培训系统”）， “培训系统”是江苏高校招生就业指导服务中心推出的新一代纯B/S网络学习系统，其在承接传统教育的基础之上，充分实现了E-learning的设计理念, 为全省大学生提供了卓有成效的学习与培训方案，通过在线学习、在线考试的方式轻松完成针对性的培训计划。培训系统采用先进的模块化结构，您可根据需要选择培训的内容。目前系统已经推出公务员培训系统，包括了申论、行政职业能力倾向测验、面试、公共基础知识等四个方面的五千多个题目。 使用办法： 1． 登陆江苏省毕业就业网，网址：http://www.jsbys.com.cn 2． 点击：在线培训（http://www.jsbys.com.cn/learn/default/9login_xs.aspx） 3． 先注册后登录（记注用户名和密码） 4． 选择自己感兴趣的项目进行在线培训 1. 只有经过学校审核通过的线上签约、线下签约方可在此处进行解约操作，解约需要签约双方同意并经学校审核，审核通过后学生方可进行网上签约、线下签约和其他就业去向登记操作。 2. 针对网上签约提出的解约，学生和签约单位均可以向对方提出解约申请。若一方主动提出则另一方只能做回应操作。 3. 针对线下签约提出的解约，只能由学生向学校提出申请并上传单位开具的解约证明材料。 4. 签约审核期间、解约审核期间，学生或单位均无法再次提出解约。 线上解约 若学生向单位提出解约，点击“解约申请”按钮进行解约操作，在弹出的解约须知处同意规定，并编辑解约原因，则解约申请形成并发送至单位处，等待单位处理。若单位向学生提出解约，仍然在该条目处进行操作，只不过按钮名称会自动变成“查看解约”，此时学生点击按钮后会出现单位发出的解约通知。双方同意解约后进入学校对本次解约的审核阶段，在解约办理中，可持续关注老师鉴证的结果。 审核状态栏显示“解约审核通过”，则此次签约解除，学生可继续同其他单位签约。若鉴证不通过，此次解约不成立，签约仍然有效，学生或单位可继续提出解约申请。 线下解约 双方解约，单位向学生开具纸质解约函或《湖北省高等学校毕业生就业协议解除证明》，学生在解约办理中点击“解约申请”。 学生填写解约申请，并上传单位开具的解约证明材料，信息提交后，等待学校老师鉴证。鉴证通过，则此次签约解除，学生可继续同其他单位签约。 转发《教育部办公厅人力资源社会保障部办公厅关于举办2020年全国高校毕业生就业网络联盟招聘周活动的通知》 各二级学院： 现将《教育部办公厅人力资源社会保障部办公厅关于举办2020年全国高校毕业生就业网络联盟招聘周活动的通知》转发你们，请按照通知要求，强化组织领导，安排专人负责，并通过网站、微信、电话、短信等多渠道大力宣传此次活动，积极组织我校毕业生参与此次活动，共同促进我校毕业生尽早就业。 重庆资源与环境保护职业学院 2020年5月7日 教育部办公厅 人力资源社会保障部办公厅 关于举办2020年全国高校毕业生就业网络 联盟招聘周活动的通知 各省、自治区、直辖市教育厅（教委）、人力资源社会保障厅（局），新疆生产建设兵团教育局、人力资源社会保障局，部属各高等学校、部省合建各高等学校： 为深入贯彻习近平总书记关于统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展的重要指示精神，进一步做好全国普通高等学校毕业生就业工作，教育部、人力资源社会保障部决定联合举办2020年全国高校毕业生就业网络联盟招聘周活动，现将有关事项通知如下。 一、活动名称及时间 （一）2020年全国高校毕业生就业网络联盟春季联合招聘周，2020年4月23日至29日。 （二）2020年全国高校毕业生就业网络联盟夏季联合招聘周，2020年6月20日至26日。 （三）2020年全国高校毕业生就业网络联盟秋季联合招聘周，2020年9月19日至25日。 （四）2020年全国高校毕业生就业网络联盟冬季联合招聘周，2020年11月23日至29日。 二、组织机构 （一）主办单位：教育部、人力资源社会保障部。 （二）承办单位：全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心、全国人才流动中心、中国就业培训技术指导中心。 （三）网络平台：教育部大学生就业网（新职业网www.ncss.cn）、中国人力资源市场网（chrm.mohrss.gov.cn）、中国就业网（www.chinajob.gov.cn）、中国公共招聘网（www.job.mohrss.gov.cn）、中国国家人才网（www.newjobs.com.cn）。 三、组织形式 （一）教育部、人力资源社会保障部分别设立网络招聘会主会场，免费发布用人单位信息及高校毕业生求职信息。招聘会期间教育部大学生就业网（新职业网）、中国国家人才网开通的高校毕业生精准招聘平台，将帮助用人单位与高校毕业生实现人岗精准对接，并提供电话、邮件等多种形式咨询服务。 （二）各省级教育、人力资源社会保障部门分别设立网络招聘会省级分会场，并负责本地区网上联合招聘活动的信息收集、整理和上网发布工作，同时组织高校、公共就业人才服务机构和人力资源服务企业对上网求职的高校毕业生提供相应服务。 （三）由教育部大学生就业网（新职业网）、中国公共招聘网、中国人力资源市场网、中国就业网、中国国家人才网开通网络招聘会统一网页，并负责与本系统地方相关网站的链接。 四、工作要求 （一）请各省级教育部门强化组织领导，安排专人负责，做好网络联盟招聘周活动的宣传与组织工作。及时将文件通知转发至行政区域内各高校，在本级就业网站显著位置开设活动专区并与教育部主会场链接，利用互联网媒体加大活动宣传力度。 （二）各地人力资源社会保障部门应积极组织公共就业人才服务机构和用人单位参加高校毕业生网络联盟招聘周活动。各级公共就业人才服务机构网站应开设高校毕业生网络联盟招聘周专区，发布相关就业政策和就业服务信息，同时在活动开始前一周将网站名称和链接地址报送中国国家人才网、中国就业网。各地要积极组织用人单位登录中国国家人才网高校毕业生精准招聘平台，发布招聘信息（《平台使用手册》可在精准招聘平台中下载）。 （三）各省级教育、人力资源社会保障部门应进一步加强供需信息的相互贯通，实现信息资源共享；招聘周期间联合举办各类促进用人单位与高校毕业生精准对接的活动，动员高校毕业生登录使用中国国家人才网高校毕业生精准招聘平台、新职业网，更好地为高校毕业生和用人单位服务。 （四）各省级教育、人力资源社会保障部门应高度重视网络联盟招聘周活动，确定责任单位和联系人，并将名单（填报表格见附件）分别报送教育部（zph@ncss.org.cn）、人力资源社会保障部（liwenjun@cettic.gov.cn）。 （五）参加网络招聘活动的用人单位可在上述网站注册，审核通过后可自主发布用人信息并申请加入招聘会，招聘会期间应安排专人负责上网维护招聘信息，及时反馈毕业生求职需求。 五、联系方式 （一）教育部高校学生司 联系人：蔡炜浩 电话：17701348448 教育部全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心 联系人：郝浩 电话：18533529666 教育部大学生就业网 联系人：鲍童 电话：18513910905 邮箱：zph@ncss.org.cn （二）人力资源社会保障部就业促进司 联系人：范淼 电话：010-84202538 人力资源社会保障部人力资源流动管理司 联系人：栾冬 电话：010-84207247 中国就业培训技术指导中心 联系人：曹璐 电话：010-84661166 传真：010-84661160 邮箱：jywzbgs@mohrss.gov.cn 人力资源社会保障部全国人才流动中心 联系人：李志远 杨虹 电话：010-64221170、64225712 传真：010-64229135 邮箱：one8zero@163.com 附件：2020年全国高校毕业生就业网络联盟招聘周活动联系表 教育部办公厅 人力资源社会保障部办公厅 2020年4月21日 附件 2020年全国高校毕业生就业网络联盟 招聘周活动联系表 网站名称 网址 联系信息 姓名 职务 电话 邮箱 负责人 联系人 填报单位： 填报日期：2020年 月 日解约篇 ｜ 湖北高校就业网络联盟签约上报系统——网签系统的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于单位向学生开具纸质解约函或《湖北省高等学校毕业生就业协议解除证明》、解约篇 ｜ 湖北高校就业网络联盟签约上报系统——网签系统的信息别忘了在本站进行查找喔。
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